«АвтоВАЗ» выплатит компенсацию в размере 127 000 руб. сокращенным сотрудникам

По договоренности с заводским профсоюзом, предприятие «АвтоВАЗ» будет выплачивать работникам, которых планируется сократить, по 127 000 руб. В качестве альтернативы сотрудники могут перейти к работе на основной конвейер. Разумеется, при этом подразумевается, что сотрудник до этого момента не трудоустроился в какую-то иную организацию, являющуюся собственностью завода.

Увольняющимся предприятие, кстати, оказывает помощь через собственный центр занятости. Если же во время этого процесса работник сам находит новое место работы или все же при помощи центра занятости, то завод также осуществит выплату компенсации.

В данном случае сотруднику потребуется оформить письмо с нового места работы, где гарантируется прием сотрудника в рамках перевода с завода. Величина компенсации равняется 12 размерам прожиточного минимума по области (считается от даты последнего дня работы). В данный момент эта сумма равна 10 642 руб. При этом «АвтоВАЗ» не может выплатить сотруднику денег менее суммы, рассчитанной как среднюю зарплату за 5 месяцев.

Наименьшая сумма, как уже упоминалось, равна 127 000 руб. Условия действительны до начала ежегодного заводского отпуска, проходящего в летний период.

На заводе в данный момент насчитывается 40 тыс. человек. Среднее значение количества выпущенных машин – 400 тыс. единиц. Скажем, Hyundai, располагающий собственной фабрикой в Питере, производит около 200 000 машин ежегодно, количество сотрудников на этом заводе насчитывает всего 2 500 человек. В целом прошлый год стал для завода убыточным – предприятие потеряло свыше 40 миллиардов руб.